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招聘:市场开发主任(安达)

2014-7-16 8:57:27   点击次数:2192次   作者:原创




工作地点: 黑龙江-哈尔滨市-安达市          外语要求: 不限

学历要求:不限                            工作经验:5-10

提供食宿:面议                            年龄要求: 30-45

专业要求:特许经营管理;特许经营管理;       招聘人数:1

薪资待遇:面议

 

 

职位描述:
根据公司发展战略,组织制定市场开发规划,提交公司总经理批准
参与公司重大市场问题的决策,负责拓展与管理公司项目前期工作
关注能源市场动态,为公司重大商务决策提供信息支持
职责表述: 推动用气项目可研工作
根据总体可研编制计划目标,协调本区域各用户可研工作开展
监督本区域用户联络、用户可研工作信息交换情况
组织审核、修订站线项目可研采用的市场数据
参与总体项目可研国家审批工作
组织调研、收集和整理本区域市场资料、掌握本区域市场动态,审定《市场动态》
掌握本区域城市用气和大工业用气项目的用气特点、用气规律、用气规模
审定各子公司市场开发工作手册
制定市场开拓计划大纲
审定细分(周边)市场调研、开发计划
审定本区域市场营销策略、推进市场落实工作机制
指导、组织天燃气知识;黑龙江省天燃气项目重大意义、社会经济效益等的宣传、广告活动
指导、组织和召开天燃气项目产业特点、买卖特性、天然气销售合同知识、天然气市场发展规律等的专题培训讲座
审定市场推广宣传和广告策划工作大纲
组织本区域城市各类用户气价承受能力研究、天然气价格竞争力研究,审核研究报告
推进本区域各项燃气政策的出台,包括管道燃气专营权、天然气利用鼓励政策
协调各用气项目燃气公司业主的确定
审核燃气公司业主资信情况调查、评定报告
制定本区域销售合同谈判方案
组织谈判工作开展\组织市场合同草签工作\主持各子公司年度、月度供气计划的制订、协调与回款
制定和完善市场部的各项管理制度、管理程序,搞好部门制度建设
负责公司市场人员队伍建设,选拔、配备、评价下属人员,组织部门技能培训
负责指导属下员工制定阶段工作任务和目标,并督促执行
负责制定市场部年、月、周工作计划,并监督执行,汇总审定市场部月报、周报
负责市场部员工业绩考核,编制市场部年度工作总结
负责控制部门预算,降低费用成本

职位要求:
1.
通晓国家能源政策,精通天然气基本知识,掌握城市燃气特点,通晓项目管理、企业管理和市场营销知识。
2.
具有较强的领导能力,判断与决策能力,沟通能力、影响力、计划与执行能力。
3.
八年以上工作经验,5年以上石油、化工、天燃气行业工作,3年以上管理经验。
4.
熟练操作各种办公软件及专业软件,具备基本的网络知识,具有较强的写作能力。